Welcome

Marsylla Salgado Tavares

Archive for agosto 2010

Vamos ter cuidado com o sentimento de “Já ganhou” Eleições x Negócios

O Sentimento de “Já ganhou” é historicamente talvez um dos maiores inimigos da vitória, e por mais que os lideres, principalmente os políticos falem o contrário esse sentimento acaba se instalando em maior ou menor grau em suas ações e campanhas.
Isso é fruto da sensação de vitória fácil, resultado as vezes de algumas situações como:
- Arrogância; - Bom desempenho no passado; - Liderança nas pesquisas; - Uma história de vitórias…
Por mais simples que o mercado possa aparecer, ou as eleições possam estar, achar que já ganhou antes do final, vai de encontra até mesmo ao raciocínio lógico.
A vitória é uma combinação de ações de sucesso, varias lutas são vencidas antes da guerra, bem como uma combinação de erros dos adversários, por isso o cuidado em nossas ações oriundas do sentimento antecipado da vitória.
Lembrar que a palavra final sempre vai ser do eleitor nas urnas ou dos clientes nos negócios.
Normalmente quem se vê como vitorioso em uma guerra (eleição ou negócio) antes que essa termine de fato, se baseiam em situações como: suposições em demasias (basear-se mais em suposições que em fatos); julgamento comprometido (como a única coisa que se vê é a vitória vários sinais negativos não são vistos, apenas os positivos, os que deram certos); Imprevistos (que podem acontecer e não estarmos preparados para enfrenta-lós).
É importante que ate que o final ações como:
- buscar sempre entender como o mercado esta se comportando naquele momento (não só em momentos passados);
- como estão as ações positivas dos adversários, mas não só se preocupar com os adversários, onde estão os meus oceanos azuis? onde posso atuar e fazer a diferença, o inesperado.
- estar sempre estimulando de forma positiva meu cliente, minha imagem (não subestimar os sentimentos do eleitor por exemplo), ouvir mais que falar, jamais tentar “vender” o que o cliente não precisa.
- cuidar sempre do motivacional da equipe, o sentimento de já ganhou tende a provocar o relaxamento dela, a equipe sempre é o reflexo da liderança.
Pensar positivo sempre é salutar, faz bem pois sempre estimular a fazer mais, buscar novas ações dar ritmo ao negócio, porem sem o euforismo do já ganhou.
Tag : ,

Provérbios Modernos:

mundo-digital - A pressa é inimiga da conexão.
- Amigos, amigos; senhas à parte.
- A arquivo dado não se olha o formato.
- Diga-me o seu perfil no Orkut e te direi quem és.
- Para bom provedor uma senha basta.
- Não adianta chorar sobre arquivo deletado.
- Em briga de namorados virtuais não se mete o mouse.
- Hacker que ladra, não morde.
- Mais vale um arquivo no HD do que dois baixando.
- Mouse sujo se limpa em casa.
- Melhor prevenir do que formatar.
- Quando a esmola é demais, o santo desconfia que tem vírus anexado.
- Quem clica seus males multiplica.
- Quem com vírus infecta, com vírus será infectado.
- Quem envia o que quer, recebe o que não quer.
- Quem não tem banda larga, caça com modem.
- Quem semeia e-mails, colhe spams.
- Quem tem dedo vai a Roma.com
- Um é pouco, dois é Messenger, três é Chat.
- Vão-se os arquivos, ficam os back-ups.
- Diga-me que computador tens e direi quem és.
- Há dois tipos de pessoas na informática. Os que perderam o HD e os que ainda vão perder.
- Na informática, nada se cria, tudo se copia... e depois, se cola.
- Quando um não quer, dois não teclam.

 

Você se identifica com algum? Comente.

Os chefes e os animais: Qual você ou seu chefe se parece?

Você sabia que os diferentes tipos de liderança podem ser associados com as características de alguns animais?

De acordo com uma pesquisa realizada pela FIA (Fundação Instituto de Administração), conduzida pelo professor Alfredo Behrens, coruja, águia, vaca, leão, abutre e castor são os animais que guardam mais semelhanças com os líderes.

O estudo, que ouviu estudantes de MBA (Master Business Administration) do Brasil e do exterior, perguntou com qual tipo de líder a pessoa gostaria de trabalhar e com qual líder ela acredita que a maioria dos colegas de trabalho gostaria de conviver.

No Brasil, no segundo caso, o líder do tipo vaca foi o mais citado.

Vaca

Apesar de, geralmente, a palavra ser utilizada em contextos depreciativos, quando se trata de carreiras, o líder do tipo vaca é caracterizado por ser protetor, confiável, justo e amável.

Segundo Behrens, este tipo de líder é paternalista e sua escolha reflete a sociedade brasileira, historicamente patriarcal; fato que, para ele, torna esta liderança ainda mais eficaz no Brasil.

Por outro lado, quando perguntados com que tipo de líder gostariam de trabalhar, a maior parte dos estudantes brasileiros elegeu o líder do tipo coruja, cujas características são a intelectualidade, a segurança, o equilíbrio e os ares de professor.

Este tipo de líder, aliás, foi o preferido no exterior, sendo o mais citado como o tipo de chefe que os entrevistados gostariam de ter, e também como com o qual os colegas gostariam de trabalhar. Abaixo os tipos de líderes e as suas respectivas características.

  • clip_image001 Coruja: intelectualidade, segurança, equilíbrio, ares de professor;
  • clip_image001[4] Águia: exigente, rígido e um pouco distante;
  • clip_image001[8] Vaca: paternalista, protetor, confiável, justo e amável;

  • clip_image001[10] Leão: focado, confiável, resistente e, às vezes, difícil;

  • clip_image001[12] Abutre: egoísta, desconfiado, pensa somente em si;

  • clip_image001[14] Castor: discreto e trabalhador, porém inflexível.

Abutre

Tanto no Brasil como no exterior, o líder do tipo abutre é aquele com a qual as pessoas menos gostariam de trabalhar, com 38,5% das respostas no Brasil e 31,7% no exterior. Nas tabelas abaixo, veja os três tipos de líderes preferidos e os três mais evitados.

Untitled

 

Matéria exibida no portal administradores.com.br

Feliz Dia dos pais…

P A I !
Pai nosso de todos os dias, Imagem e semelhança Daquele lá do céu.
Um ser especial, um companheiro fiel...
Fonte de amor, de esperança e de sabedoria!
Tudo que sabemos e somos, aprendemos contigo. Ensinaste-nos dando exemplos, fazendo! Assim crescemos, fazendo e aprendendo, sempre vendo em ti um modelo, um amigo.
De ti, trazemos no sangue e nos nomes, gotas e pedacinhos, verdadeiros símbolos de amor e de carinho, que se integraram à nossa vida, fazem parte do nosso ser.
Ser pai é mais que missão, é exercício pleno do amor, através da entrega e da doação. É dar a própria vida, para que os filhos possam viver!
Pai, obrigado (a) pela VIDA

Marcas valiosas

Apple é marca mais valiosa, segundo Forbes

Marcas de tecnologia são maioria entre as primeiras do ranking, como Microsoft, IBM e Google.

Os problemas com a antena do iPhone 4 não impediram que a Apple, produtora do smartphone, liderasse o ranking das marcas mais valiosas do mundo, da revista Forbes. Apple está no topo da lista, avaliada em US$ 57,4 bilhões, seguida pela sua rival Microsoft, avaliada em US$ 56,6 bilhões.

Na terceira posição está a Coca Cola, cuja marca vale US$ 55,4 bilhões. A IBM, no quarto lugar, foi avaliada em US$ 43 bilhões e a Google, que aparece na sequência, em US$ 39,7 bilhões.

Ainda entre os 10 primeiros colocados estão a cadeia de restaurantes de fast food McDonald's (US$ 35,9 bilhões); o conglomerado industrial General Electric (US$ 33,7 bilhões), a produtora de cigarros Marlboro (US$ 29,1 bilhões); a tecnológica Intel (US$ 28,6 bilhões) e a fabricante de telemóveis finlandesa Nokia (US$ 27,4 bilhões) - a primeira empresa não norte-americana entre as dez primeiras do ranking.

Publicado Noticias Exame 30-07-10

Tag : ,

- Copyright © Pausa para o café. - Skyblue - Powered by Blogger - Designed by Johanes Djogan -